Kianga biedt u een frisse innovatieve kijk op verandering & transformatie:
wij noemen dit CrowdSourcing Change.
- engagement = het nieuwe modewoord. Maar pas op hoe u ermee aan de slag gaat. zie engagement scan
- op deze site vindt u cases, officiële klantreferenties maar ook wat de medewerkers van onze klanten écht ervaren in de projecten die wij doen. U zult zien dat verandering ánders kan.
- een andere manier om deze site 'te beleven' is via de korte filmclips over onze filosofie, aanpak en manier van werken. U vindt ze op de verschillende webpagina's, maar hieronder kunt u ook direct naar de verschillende clips
Video CLIPS
Snelle intro voor bestuurders & beslissers
Waarom bedrijfscultuur bepalend is
Testimonial interview
onze werkwijze: CrowdSourcing Change
Correlatie tussen engagement & bottomline resultaat, hoe meet je dat?
CrowdSourcing Change & de metafoor van de pinguins
Featured cases »
Verborgen agenda's?
Een directieteam van 7 directeuren staat voor een reorganisatie waarin zij zichzelf niet kunnen ontzien.
Na de reorganisatie zal het directieteam slechts bestaan uit 4 van de 7.
Verborgen...
Strategie en draagvlak?
Een IT-afdeling (300 man) van een multinational moet de corporate strategie implementeren. Onder medewerkers is sprake van een extreem lage mate van betrokkenheid.De directie heeft een dubbele...
Oorzaak of gevolg?
Een jonge onderneming kampt met wat op het eerste gezicht een commercieel probleem lijkt te zijn. Zij worstelen al 1 ½ jaar hiermee, maar niets lijkt te helpen. De Denison scan leert...
