Job Muller, directeur PCM Distributiebedrijf
 
In deze roerige tijden is het lastig om iedereen gemotiveerd te krijgen en te houden.

De scan was een startpunt om ons het benodigde inzicht en focus te geven om mee verder te gaan. Het is verbazingwekkend hoe wij dmv de Kianga methode in enkele maanden via een combinatie van bottom-up en top-down de motivatie en onderlinge samenwerking met sprongen omhoog hebben gebracht. Dit terwijl ons bedrijf toch een stevig  historisch geheugen heeft na vele fusies en overnames.

Het traject is niet alledaags en soms spannend, maar iedereen heeft het als zeer waardevol, inspirerend en leuk ervaren om als 'pinguïns' op zoek te gaan naar een nieuwe ijsberg. Ook heeft het ervoor gezorgd dat de directie en ondernemingsraad dichter bij elkaar zijn komen te staan.

Lees hier meer over de pinguïnmetafoor