Niek Molenaar, lid raad van bestuur Robeco:

Kianga heeft een verfrissende wijze gevonden om mensen te stimuleren. Externe partijen waar ik mee samengewerkt heb hanteren vaak rechtlijnige instrumentele methodes die op zich ook kunnen werken. Echter, alleen focussen op strategie is niet de weg naar De Heilige Graal. Het is in het veld dat het moet gebeuren. De performance scan die Kianga hanteert heeft ons hierbij het noodzakelijke inzicht gegeven.

De Kianga werkwijze maakt de noodzakelijke energie vrij die voor verandering zorgt. Mensen worden wakker en staan opeens weer open voor hun dromen of realiseren zich dat zij niet op de juiste plek zitten. Dit traject heeft binnen Robeco veel teweeg gebracht. De medewerker betrokkenheid is drastisch gestegen. Dat was niet gebeurd zonder de katalyserende werking van Kianga.

Kianga's werkwijze is niet geheel vrijblijvend. Als management moet je mee op reis om tot een eindresultaat te komen. Met dat commitment is er veel mogelijk voor een organisatie.